Al fine di promuovere una cultura dell’etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Mita S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all’organizzazione aziendale, c.d. “whistleblowing“.
Mita S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all’informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.
Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:
(a) Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti:
- Corruzione;
- Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
- Conflitti d’interesse;
- Tutela della vita privata e protezione dei dati personali;
- Pratiche anticoncorrenziali;
- Sanzioni commerciali;
- Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi; Salute pubblica;
- Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; Tutela dell’ambiente;
- Evasione fiscale delle imprese;
- Frode.
(b) Minaccia o pregiudizio per l’interesse pubblico;
(c) Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;
(d) Mancato rispetto dei diritti umani;
(e) Violazione del principio di non ritorsione.
Per maggiori informazioni su come effettuare una segnalazione si prega di prendere visione della Procedura.